Contadores de planificación (standard – flavour BoldWP)

El módulo de contadores de planificación de workplanner a pesar de que puede ser personalizable hasta el extremo, cuenta con una capa standard de fórmulas que permite su implantación rápida y siguiendo las directrices generales según los diferentes colectivos.

Estas formulas generales, se pueden parametrizar a través de una serie de campos del programa. En este artículo comentamos las fórmulas de calculo y se describe la forma de adaptación de las mismas que prevé el sistema.

Contador de «Saldo jornada anual»

Afectación de las bajas de larga duración al contador de horas planificadas (horas que cuentan como trabajadas).

Una baja se considera de larga duración si supera la duración Umbral larga duracion (días) establecida en el convenio.

Factores que intervienen en el cálculo:

Dias De Baja Larga Duración: Nº de días que la persona está de baja en el periodo de cálculo de larga duración (mayor al umbral mencionado)

Horas anuales de contrato: Teniendo en cuenta el porcentaje de jornada y la duración de los contratos del año.

dias_contrato_sinvacaciones_niconvenio: Días de contrato en el año (habitualmente 365) – 30 – 2 (si los días de convenios se deben descontar. Configurable en el convenio.)

Fórmula: Horas anuales de contrato * Dias De Baja Larga Duración / dias_contrato_sinvacaciones_niconvenio

En un caso habitual sería por ejemplo:

Días de baja (larga) en el año:180

Horas anuales:1562

Días contrato sin vacaciones ni convenio = 365 – 30 = 335

Horas que cuentan como trabajadas en el periodo de la baja: 1562 * 180 / 335 = 839,28 horas

Luego, adicionalmente a estos cálculos, si la baja es muy muy larga (aprox el 75% del año o más), se ajusta el cálculo para que el exceso a final de año sea 0.

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