Contratar sustituto

La funcionalidad Contratar Sustituto requiere de una incidencia/ausencia de un trabajador. Por ejemplo, en el Gantt tenemos a una persona de baja por una IT. Clicamos encima de la ausencia y nos aparecen varias opciones, entre ellas Contratar Sustituto.

Una vez se selecciona Contratar sustituto aparece otra opción, y hay que seleccionar el icono con los tres puntos

El siguiente paso es la configuración del contrato de planificación del empleado a contratar.

En la primera parte, Datos básicos, aparecen los datos que se extraen de la incidencia/ausencia que queremos suplir.

• Nombre de la Persona a sustituir.
• Cual es la Incidencia sobre la que queremos generar la contratación.
• Fecha de inicio de la contratación y Fecha fin, y la opción de generar la contratación sin fecha de fin, clicando Indefinida. Estas fechas se cogerán siempre de la incidencia/ausencia, pero son modificables.

En esta segunda parte aparecen todos los datos de planificación. Estos datos salen de la persona sustituida, los coge idénticos. Pero también son modificables.

Para el campo de % de jornada, BOLD tiene dos opciones de cálculo:

• Copiar de la persona sustituida.
• Calcularse en base a una fórmula que permita generar el %jornada adecuado para la duración del contrato y las condiciones del mismo, de forma que no genere exceso de jornada.

En el último paso debemos seleccionar al trabajador o trabajadores para poder ocupar esa plaza y ser contratados.

En el espacio Buscar en lista nos aparecen todos los candidatos disponibles para esas fechas que tienen histórico. Se seleccionaría clicando en la flecha a la altura del nombre, y el candidato pasaría al apartado Seleccionados, y a partir de aquí, Generar contrato y ya nos aparecería en en Gantt.

Si la instalación tiene el Módulo de contratación se puede ver su funcionamiento en el siguiente link:

Módulo de contratación.

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