Convenio colectivo

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (art.82). Consúltelo aquí.

El Convenio Colectivo es una de las fuentes normativas que regula los derechos y deberes de la relación entre el empresariado y el personal, siendo una norma jurídica y fuente de Derecho Laboral. Esta fuente normativa, puede establecerse con unas bases o contenidos mínimos o especificarse según el contenido o profesión.

Por lo que es el acuerdo en el cual se establecen las condiciones de trabajo y productividad tras la negociación colectiva entre empresarios y empresarias y representantes de las personas trabajadoras, regulando aspectos de la relación laboral como salarios, jornadas, vacaciones y otras condiciones de trabajo.

Es de obligado cumplimiento y vincula a ambas partes, hasta el extremo de que el contrato de trabajo no puede establecer condiciones contrarias a las reguladas en el Convenio.