Días de convenio de Semana Santa y Navidad

Los trabajadores pueden disponer de días de descanso específicos en Navidad y Semana Santa, que pueden o no computarse como días trabajados.

Cómputo de los días de convenio: Si un trabajador tiene varios contratos a lo largo del año, el derecho a estos días puede calcularse de forma proporcional en cómputo anual. Esto garantiza una distribución equitativa del beneficio, evitando que se pierda por fraccionamiento contractual.

Control de disponibilidad: Para asegurar una correcta aplicación del derecho, se puede establecer una restricción que impida solicitar estos días si el trabajador no tiene contrato activo en diciembre o durante Semana Santa. Esto evita la asignación de días de convenio a personas que no estén en activo en esas fechas.