Gestión más flexible de guardias y descansos post-guardia

Hemos incorporado nuevas opciones para que la gestión de guardias presenciales esté alineada con lo que marcan las últimas directrices del SISCAT y el ICS.

Modelo de pago de guardias

Se puede configurar el nuevo modelo de retribución de guardias presenciales, que incluye:

• Pago en base a las horas anuales: El sistema permite calcular las guardias estableciendo el concepto por tramos de horas de guardia pagadas.
• Criterios de ajustes según edad: También se contemplan los criterios del III Acuerdo del ICS, que plantean una exoneración progresiva de guardias para profesionales a partir de los 50 años.

Configuración de descanso post-guardia

También se han ampliado las opciones para configurar los descansos tras la guardia. Algunas de las posibilidades que puedes activar:

• Aplicación automática: Puedes definir que el descanso empiece justo al acabar la guardia, incluso si hay pase de guardia incluido de forma predeterminada.
• Eliminarlo en casos concretos: Si hace falta cubrir necesidades puntuales, se puede quitar el descanso en situaciones excepcionales.
• Analizar descansos: El sistema te ayuda a revisar qué descansos se deberían aplicar según lo que se ha hecho y la normativa vigente.
• Regla específica para guardias de sábado: Puedes activar una regla para que el descanso correspondiente a una guardia de sábado se pase automáticamente al lunes.